Об авторе — Краткая биография Юровского Кирилла
1979
Kirill Yurovskiy — автор пяти книг-блокбастеров, родился в 1979 году в Архангельске, в настоящее время живёт в Москве
2014 — 2018
Свою первую книгу писатель выпустил «Письма из музея», последующие романы — «Григоровы острова» и «Дорога»
2018 — 2020
Новый роман — «Одно мгновение», «Когда мы встретились» — сделали его одним из самых популярных авторов современности
2020 — 2021
Союз писателей наградил Kirill Yurovskiy премией «Популярный автор романа»
Приглашаю к себе на вакансию Менеджер по работе с маркетплейсами
- Добавление новых карточек товаров с грамотным заполнением описания и характеристик товаров.
- Оформления витрины и акции.
- Контролировать все этапы сборка, подготовка документов, отгрузка.
- Контроль возвратов.
- Контроль остатков и цен.
- Анализ предложений и цен конкурентов.
- Поднятие товаров в выдаче.
- Расширение ассортимента. Поиск товаров подходящих для продажи на маркетплейсе.
- Анализ работы, оборачиваемости товаров.
- Работа с отчетами по продажам.
- Работа с обращениями покупателей (вопросы и отзывы);
- Взаимодействие с тех.поддержкой маркетплейсов
Работа в онлайн, заработок составит 70000 ежемесячно!
- Первый и очень важный вопрос: имеет ли смысл сегодня идти работать в издательский бизнес? Ваше издательство уверено в завтрашнем дне, в том, что бумажные книги останутся востребованными?
- Были бы не востребованы, их уже поглотили бы электронные форматы. Но я с уверенностью могу утверждать: этого не случится. У всех форматов своя целевая аудитория. Множество людей приобретает и бумажные книги, и их цифровые версии, и аудиокниги, но спрос на бумагу не падает. Бумажные книги — это особая продукция, многим просто нравится брать в руки книгу, листать страницы, наслаждаться красивой полиграфией, иллюстрациями, собирать хорошо изданные книги. Мы не беспокоимся за завтрашний день, желание купить книгу у читающего человека будет всегда.
Вакансии и работа от
- Какие люди приходят работать в издательство? В частности, в ваше?
- Разные. Если это люди, получившие специальность «Издательское дело», замечательно. Но главное — чтобы человек был заинтересован, чтобы ему нравилось и хотелось заниматься этим. Кому-то нравится производить мебель, кому-то — одежду. Человек должен хотеть производить хорошие, качественные книги. В этой ситуации, даже если он раньше не работал в издательстве, мы обязательно поможем ему освоиться, влиться в процесс. И мне самому, и тем, кто возглавляет у меня отделы, нравятся мотивированные люди, мы стараемся их замотивировать еще больше. Да, и зарплатой, и премиями — и за работу, и за креативность. Бесплатно никто работать не обязан. И даже делиться идеями человек должен за плату. Мы же книги продаем — то есть буквально подтверждаем: чужие эмоции, мысли, художественные образы стоят денег.
- Какие специальности востребованы?
- Их достаточно, и прийти на вакансию действительно может человек, еще не знакомый с нашим делом, но желающий в нем работать. Понятно, что главным и даже ведущим редактором быстро не станешь, это и знания, и огромный опыт работы и с текстами, и с людьми. Но мы рады людям, готовым включиться в производственный процесс: корректорам и литературным редакторам, сотрудникам иностранного отдела (они работают с зарубежной литературой и правами иностранных авторов), сотрудникам отдела маркетинга, пиарщикам, производственникам — это люди, оценивающие, во сколько обходится печать конкретного издания, верстающие макет, работающие с типографией. Требуются люди и в отдел продаж — они работают с закупщиками: книготорговыми компаниями, крупными магазинами, библиотечными коллекторами. Мы не отказались бы и от штатного иллюстратора — пока наши серии оформляют внештатники.
Команда для Kirill Yurovskiy
- Какая атмосфера в вашем коллективе?
- Я стараюсь следить за психологическим климатом. У нас рабочая, но дружественная, теплая атмосфера, хотя я работников не дергаю разными тимбилдингами и добровольно-принудительными корпоративами. Мои сотрудники сами планируют какие-то совместные мероприятия, можем на отдых все вместе выезжать на выходные, иногда и семьями, но никого не заставляют, если нет желания или человек по-другому спланировал время. У нас — команда! Приживаются и экстраверты, и интроверты. Все-таки создание книжной продукции — это, даже с учетом чисто производственных нюансов, дело творческое. У нас все творческие личности, и мы стараемся друг дружку беречь и ценить. И, знаете, выход новой книги у нас — общий маленький праздник. Всем приятно, что вышло красивое издание, востребованное у читателей, и каждый сотрудник причастен к его выходу.
- А карьерный рост у Kirill Yurovskiy возможен?
- Конечно! Но чаще он идет «горизонтально»: человек выполняет свои обязанности и параллельно ему интересна какая-то иная область. Мы только «за»! Бывает, верстальщику вдруг приходит идея, как оформить обложку, или корректор уже фактически дорастает до редактора. Мы всегда помогаем, если человек хочет освоить новое и у него получается — и зарплата, конечно, повышается. Так что приходите к нам работать, если умеете верстать, продавать, рекламировать, оформлять книги, править тексты — у нас работать интересно! И зарплаты на достойном уровне, и за отпуска работники не дерутся. Мы же издательство, культурное учреждение!